西王集團深入推進體制改革 呈現發展新氣象

發布者:西王集團文章來源:西王集團發布時間:2020-04-23瀏覽量:
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4月18日,西王集團對公司經營管理體制進行了重大改革,開始實行董事會領導下的總裁負責制,組建總裁辦公會負責集團日常經營管理工作,邁出了企業管理體制改革的新步伐。

 新班子職責更加明確,高管人員的職務分工、權責更加清晰。此次改革一改過去延續多年的傳統管理體制,采用當今更具時代特色、更符合現代企業特點的總裁負責制,與時代同步,與國際接軌,既是公司現實發展的需要,也是面向未來發展的需要。而且,此次改革也絕非僅僅是職位、職務名稱的改變,更多的是管理理念、管理思路、管理模式的改變。

 據介紹,這是企業在爬坡過坎,克服困難成功實現債券和解后,西王集團基于完善現代企業治理,優化企業管理體制機制而作出的重大決策部署,同時也是企業著眼未來,提高決策質量和效率,提升競爭力和盈利能力的戰略選擇,對企業當前和今后的發展都具有重要而深遠的意義。

 值得提出的是,去年9月按照年輕化、知識化、專業化“三化”要求,西王集團對企業高管團隊進行了優化調整和提高,有力推動了企業債券和解和各項生產經營工作的順利開展。時隔半年多,企業在實現和解成功化解債務風險后,又迅速行動,再次對經營管理體制作出重大改革,邁出了向現代企業治理轉型的重要一步。此舉有力證明了西王集團以體制改革推動企業發展的堅定決心,體現了企業積極主動的責任擔當、發展擔當。

 不僅是集團層面,這次改革還對下屬各公司經理班子的體制機制、職責權限、運行管理等作了明確和規范,進一步賦權賦能下屬各公司,讓它們能更好地自主獨立經營。

 唯改革者進,唯創新者強。今天的西王集團,如鳳凰涅槃般站在新的起點、贏得新的歷史機遇期和戰略發展期。此次體制改革,不但進一步理順體制,提升管理,更重要的是,也將對公司強化經營管理,穩定金融,引進戰略投資者,促進穩健高質量發展都將起到重要作用。

 下一步,西王集團堅持做大糧油、做精特鋼的發展戰略,秉承“管理創新、技術突破、產業升級、產品創新”的管理方針,將持續推進體制改革、機制優化,激發活力、增強競爭力,同時把企業積極融入到國家發展、國家需要、國家戰略中去,與中科院合作打造國家級高端軸承鋼新材料保障基地,積極發展健康營養產品,助力國家糧油安全,努力為區域經濟社會發展作出新的更大貢獻。

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